由股份公司電(diàn)装工会分(fēn)会组织开展的员工操作技能(néng)竞赛活动历时三个月的角逐，于2016年12月底圆满结束。

自2016年9月下旬开始，電(diàn)装厂在紧张的工作间隙，组织开展了一線(xiàn)员工操作技能(néng)竞赛活动。此次竞赛是根据集团公司党委及工会的部署结合電(diàn)装的实际需要开展的业務(wù)竞赛活动，旨在激发员工工作热情，提高工人岗位技能(néng)水平、提升工作质量和服務(wù)意识。

此次赛程准备充分(fēn)，赛前由工艺人员和HRBP共同制定技能(néng)评定标准，并全程参与。根据员工的司龄和年贡献度分(fēn)组有(yǒu)序进行，比赛过程公平、公正、公开。竞赛由装焊生产線(xiàn)、调试生产線(xiàn)、机柜生产線(xiàn)近80人参加，竞赛将产生高级技工、技师、高级技师，竞赛结果将在以后的薪酬、绩效及职位晋升中得到应用(yòng)，树立榜样和标杆的作用(yòng)，真正體(tǐ)现技术骨干的价值和多(duō)劳多(duō)得的原则。

这次竞赛增进了员工之间业務(wù)上的互相學(xué)习和交流，对提高工作效率，形成“比、學(xué)、赶、超”的工作氛围起到了促进作用(yòng)，同时对部门团队文(wén)化建设也起到了正向激励作用(yòng)。