10月10日下午，集团公司组织开展了精进人力资源终极版集中培训，集团各级公司负责人、人力资源模块相关员工280余人参加了培训。至此，精进模式七大核心业務(wù)板块的集中培训全部完成。

杨总对精进人力资源终极版进行培训

集团公司杨恒坤董事長(cháng)系统阐释了终极版精进人力资源战略、體(tǐ)系，重点讲解了工作分(fēn)析、激励机制、人力资源成熟度等关键点，对后续推进做了具體(tǐ)部署，强调各级管理(lǐ)者和人力资源部门要以“可(kě)盈利满足客户需求”為(wèi)指引，通过组织变革、激励机制创新(xīn)、流程再造等方式，不断激发和释放员工内在力量和智慧，实现企业战略目标，要持续打造學(xué)习型组织，持续提升员工能(néng)力，使人力资本的增值成為(wèi)企业价值增值的主要源泉，要做到人力资源管理(lǐ)“柔性数字化”，真正做到管理(lǐ)流程和业務(wù)流程自动化、工作量数字化、工作质可(kě)度量、可(kě)评价和可(kě)追溯。

主会场

本次培训继续以现场培训加视频会议的方式进行，共设1个主会场和11个分(fēn)会场。