7月13日下午，為(wèi)期7天的2021新(xīn)员工入职集中培训顺利结束。来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、京海、國(guó)研、國(guó)网中電(diàn)、玉麟、瑞创达、海华等公司的新(xīn)员工参加了培训。本次集中培训内容涵盖公司概况和企业文(wén)化、质量、安全、知识产权、信息化、情绪与沟通、职场礼仪、职业发展管理(lǐ)、职场入门工作法、角色转换、電(diàn)力系统基础等内容，并邀请了集团内各公司来自销售、研发、工程一線(xiàn)的业務(wù)骨干与新(xīn)员工进行了成長(cháng)历程和经验分(fēn)享。

杨恒坤董事長(cháng)為(wèi)新(xīn)员工讲入职培训第一课

主会场

三楼分(fēn)会场

广州分(fēn)会场

据疫情防控要求，本次新(xīn)员工集中培训采取主分(fēn)会场结合的形式进行，在集团公司主楼十二楼培训室设立主会场，三楼多(duō)功能(néng)厅、广州研发中心分(fēn)别设立分(fēn)会场同步参训。 

集团公司党委书记、董事長(cháng)、总经理(lǐ)杨恒坤為(wèi)新(xīn)员工开讲“入职第一课”。杨总勉励新(xīn)员工进入东方后要持续學(xué)习、不怕吃苦，尽快跨越书本知识与工作实践之间的“鸿沟”，尽快完成从學(xué)校到职场的个人身份角色转变。此外杨总结合政治、经济和自然环境对精进模式进行了解读，东方的业務(wù)从電(diàn)力到能(néng)源，到工控、工业软件、工业IT、工业互联网，杨总鼓励新(xīn)员工要积累知识、學(xué)会协作、把握机会，為(wèi)早日实现“百亿东方、百年东方”贡献自己的力量。

丁振华副董事長(cháng)作“走进东方”主题培训

集团公司党委副书记、副董事長(cháng)、股份公司董事長(cháng)丁振华结合丰富有(yǒu)趣的案例带领新(xīn)员工回顾东方历史、了解东方现在、展望东方未来。丁总向新(xīn)员工详细介绍了东方的客户和核心业務(wù)，并对新(xīn)员工提出期望：追求创新(xīn)不断超越、承担责任勤奋工作、注重沟通与团队协作，将企业发展与个人发展充分(fēn)结合，希望新(xīn)鲜血液的加入让东方電(diàn)子更加充满朝气与活力，早日达成百亿目标。

李成山(shān)副书记作企业文(wén)化培训

集团公司党委副书记、工会主席李成山(shān)為(wèi)新(xīn)员工进行了企业文(wén)化培训。培训结合心理(lǐ)互动游戏，对东方“创新(xīn)、激情、协作、诚信”的企业文(wén)化内涵进行了生动阐释，通过向新(xīn)员工介绍公司榜样人物(wù)，激励新(xīn)员工深刻理(lǐ)解践行企业文(wén)化。李书记鼓励新(xīn)员工在东方这个新(xīn)的发展平台上，立足本职工作岗位，坚持不懈精确创新(xīn)，始终保持澎湃的工作激情，始终保持开放协作的心态，始终守住诚信的底線(xiàn)，為(wèi)企业发展做出贡献，用(yòng)实际行动回报社会。

参观实验展厅

此外，為(wèi)使新(xīn)员工更直观了解公司、增强团队凝聚力，培训安排了新(xīn)员工参观技术中心实验展示中心及户外素质拓展。

 


 新(xīn)员工参加户外拓展团建训练

為(wèi)做好本次新(xīn)员工入职培训工作，公司领导和精进學(xué)院高度重视，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织工作等均提出了严格要求，在各参与部门、单位和培训讲师的共同努力下，培训达到了预期目标，取得了良好效果。下一步，新(xīn)员工培训工作将按照公司要求进行不断优化与提升，着力打造出具有(yǒu)东方自身特色的员工培训新(xīn)名片。

李书记与新(xīn)员工合影