日前，為(wèi)期两周的2014年新(xīn)员工春季培训顺利结束，近百名新(xīn)老员工参加了培训。此次培训旨在让新(xīn)员工尽快熟悉和适应公司文(wén)化、制度和行為(wèi)规范，顺利融入工作岗位。
此次培训主要课程有(yǒu)培养职场新(xīn)人的好习惯、角色转换、如何做人、职场礼仪、时间管理(lǐ)、项目管理(lǐ)、九型人格与职业发展、团队合作与团队建设、有(yǒu)效沟通、情绪管理(lǐ)以及自我管理(lǐ)。通过為(wèi)期两周的集中培训，新(xīn)员工对东方電(diàn)子的企业文(wén)化、工作环境有(yǒu)了深入认识，學(xué)会了一些工作方法，學(xué)会了自我管理(lǐ)和情绪调整，新(xīn)同事之间也互相熟悉起来，為(wèi)加快自身角色转变，尽快融入团队创造价值起到了很(hěn)好的推动作用(yòng)。
