7月19日，為(wèi)期7天的東方電(diàn)子集團2022年新(xīn)員工(gōng)集訓圓滿結束，來自集團本部、股份本部、威思頓、海頤、國(guó)研、國(guó)網中(zhōng)電(diàn)、玉麟、瑞創達、海華等公(gōng)司的244名(míng)新(xīn)員工(gōng)參加了本次集訓。本次集訓在線(xiàn)下課程的基礎上，采取了數字化學(xué)習方式，每日簽到、随堂測驗、講師評估等均在“東方精(jīng)進雲學(xué)院”完成，在降低培訓組織壓力的同時，也便于各個組織對學(xué)員參訓數據進行及時統計分(fēn)析。

楊總緻辭

集團公(gōng)司黨委書記、董事長(cháng)、總經理(lǐ)楊恒坤開啓了新(xīn)員工(gōng)入職培訓第一課。楊總結合國(guó)際國(guó)内的時事政治與日常工(gōng)作(zuò)生活中(zhōng)的案例，給新(xīn)員工(gōng)深入淺出地講解了精(jīng)進模式以及東方的數字化戰略。楊總勉勵新(xīn)員工(gōng)進入東方後要養成良好的習慣，不怕吃苦、持續學(xué)習，不斷提升自己跨專業、跨行業的學(xué)習能(néng)力，主動學(xué)習芯片、雲、大數據、算法和人工(gōng)智能(néng)等數字化技(jì )術，結合本職工(gōng)作(zuò)，邊學(xué)、邊用(yòng)、邊創新(xīn)。最後楊總叮囑新(xīn)員工(gōng)：心态決定态度，态度決定未來，希望每一位新(xīn)員工(gōng)積極努力，為(wèi)東方的數字化戰略的實現貢獻自己的力量，在為(wèi)客戶為(wèi)企業創造價值的同時，也提升個人價值。 

丁總介紹企業概況和未來發展趨勢

集團公(gōng)司副董事長(cháng)、股份公(gōng)司董事長(cháng)丁振華系統講述了集團公(gōng)司概況、發展曆程，并對行業發展趨勢進行了展望。丁總給新(xīn)員工(gōng)詳細介紹了“雙碳”和“數字化”戰略下，清潔能(néng)源使用(yòng)、新(xīn)型電(diàn)力系統構建、能(néng)源互聯網、智慧城市等典型應用(yòng)場景。丁總最後鼓勵新(xīn)員工(gōng)要繼續傳承東方人創新(xīn)、敬業、協同的精(jīng)神，共同推動東方數字化轉型，早日達成“雙碳願景”。

 
李書記解讀東方的企業文(wén)化

集團公(gōng)司黨委副書記、工(gōng)會主席李成山(shān)結合互動遊戲和東方身邊的榜樣案例，對“創新(xīn)、激情、協作(zuò)、誠信”的東方企業文(wén)化進行了生動剖析與解讀，李書記勉勵新(xīn)員工(gōng)，要多(duō)向身邊優秀榜樣學(xué)習，踏實做事誠信做人，讓東方企業文(wén)化在新(xīn)生代中(zhōng)煥發新(xīn)的活力。

新(xīn)員工(gōng)參觀實驗展示中(zhōng)心

為(wèi)使新(xīn)員工(gōng)更直觀了解公(gōng)司，強化團隊意識，本次培訓還安(ān)排了實驗展示中(zhōng)心參觀和戶外拓展團建訓練。

戶外拓展

本次培訓内容涵蓋公(gōng)司概況、企業文(wén)化、精(jīng)進模式、質(zhì)量、安(ān)全、知識産(chǎn)權、職業發展管理(lǐ)、職場入門工(gōng)作(zuò)法、電(diàn)力系統基礎、角色轉換、情緒與溝通、職場禮儀等内容，并邀請了公(gōng)司營銷、研發、工(gōng)程的業務(wù)骨幹，為(wèi)新(xīn)員工(gōng)分(fēn)享個人成長(cháng)與奮鬥曆程。

2022年校招新(xīn)員工(gōng)大合影

為(wèi)做好本次新(xīn)員工(gōng)入職培訓工(gōng)作(zuò)，公(gōng)司領導和精(jīng)進學(xué)院高度重視，對課程設計、培訓師資、授課質(zhì)量、資源支持、組織工(gōng)作(zuò)等均提出了嚴格要求，在各參與部門、單位和培訓講師的共同努力下，使培訓達到了預期目标，取得了良好效果。下一步，這些新(xīn)員工(gōng)将奔赴各自工(gōng)作(zuò)崗位，在東方電(diàn)子廣闊的舞台上發揮自己的聰明才智，實現人生價值，與公(gōng)司共同進步。